Coaches, Unternehmensberater, Management-Trainer, Psychologen, die in der P³ Methode zertifiziert und in den Trainerpool aufgenommen werden möchten.

• Vertiefen des lerntheoretischen Ansatzes
• Planung und Gestaltung einer Trainingseinheit
• Teamführung und Team Management
• Kennenlernen der P³ Methode bestehend aus Analyse, Training und Feedback
• Analyse
  • Durchführen von Klienteninterviews
  • Durchführen von Erhebungen in der Organisation
  • Betrachtung der Klientensicht
  • Beschreibung von Zieldefinition und die Überführung in Zielsetzung
• Training
  • Gestaltung eines Trainings von Beginn bis Ende
  • Aktives Gestalten des Lernprozesses beim Klienten
  • Prozessbegleitung durch gezielte Aufgabenstellung
  • Beobachtungen im Rahmen der Zielsetzung
  • Zielerreichung sicher stellen
  • Schließen eines Trainings
• Feedback
  • Aufbereiten der Beobachtungen
  • Präsentation in der Organisation

Grundlage des Trainings sind individuell angepasste und lebensnahe Aufgabenstellungen. Die Abfolge der Aufgabenstellungen ergeben sich
aus dem Wechselspiel von Erlebnis und Reflexion. Unterstützt wird
dieser Prozess durch die Interaktion mit Pferden. Das Training ermöglicht erfahrungsbedingtes Lernen. Dadurch wird ein Transfer in den Arbeitsalltag garantiert.