Sie lernen unterschiedliche Führungsfunktionen und –Instrumente kennen. Delegierendes Führungsverhalten steht hierbei ebenso im Mittelpunkt wie die Förderung der Motivation und die Unterstützung der Teamentwicklung. Sie erhalten konkrete Anregungen, wie Sie Ihren individuellen Führungsstil entwickeln und ausbauen können.

Das aktive Training von typischen Führungssituationen eines Teams ist ein weiter Bestandteil dieses Seminars. Durch individuelles Feedback erfahren sie wertvolle Hinweise zu Ihrer Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit.

• Erfolgreiches Führen eines Teams in der pferdeunterstützten Arbeit
• Rollen und Konflikte in Teams sicher handhaben
• Führungsmodelle und Führungstechniken in Teams kennen und anwenden können
• Führungsstile kennen und situationsbezogen anwenden können
• Kommunikationsformen in der Teamarbeit kennen und sicher anwenden können
• Teams auftragsbezogen zusammensetzten können
• Die verschiedenen Entwicklungsphasen des eigenen Teams kennen und zielgerichtet gestalten können
• Außenwirkung des Teams kundenorientiert formulieren können

Grundlage des Trainings sind individuell angepasste und lebensnahe Aufgabenstellungen. Die Abfolge der Aufgabenstellungen ergeben sich
aus dem Wechselspiel von Erlebnis und Reflexion. Unterstützt wird
dieser Prozess durch die Interaktion mit Pferden. Das Training ermöglicht erfahrungsbedingtes Lernen. Dadurch wird ein Transfer in den Arbeitsalltag garantiert.